Além dos 5 Módulos que trazem conteúdos atualizados sobre cada temática, há outras atividades previstas.
Na etapa do Portfólio de Competências individuais, a Construção e acompanhamento do Plano de Desenvolvimento Individual – PDI, tem o suporte de Facilitadores que atuam acompanhando cada indivíduo e grupo de trabalho.
As Oficinas de Desenvolvimento de Competências Gerenciais são atividades que têm como premissa a “mão na massa” e a possibilidade de vivenciar os conteúdos estudados. As temáticas são definidas com a participação por pesquisa direta aos público-alvo. No caso da Emater-MG foram definidas as seguintes Competências Gerenciais: Gestão do Tempo, Gestão de Conflitos, Negociação, Liderança e Comunicação/Feedback.
O Café com Mentoria se constitui como um espaço de encontro com profissionais de referência nas temáticas, com o propósito de compartilhar seus desafios e vivências.
O PLG Emater-MG tem formato híbrido, com atividades síncronas online e momentos específicos presenciais. Além disso, os participantes contam com o acesso ao Ambiente Virtual de Aprendizagem – AVA com materiais didáticos, filmes, vídeos e fórum de debates.