Políticas e Práticas na Gestão de Pessoas no Setor Público (GPAP)
O grupo de pesquisa Políticas e Práticas na Gestão de Pessoas no Setor Público (GPAP) da Fundação João Pinheiro foi formado no ano de 2021 com o objetivo de desenvolver estudos em temáticas emergentes na gestão de pessoas aplicadas à administração pública que possam subsidiar as ações governamentais. O GPAP é composto por uma equipe multidisciplinar formada por docentes e pesquisadores em diferentes áreas de atuação, como ciências sociais aplicadas, direito e psicologia.
Tendo como objetivo principal analisar as principais políticas e práticas de gestão de pessoas na administração pública, o grupo de pesquisa atualmente concentra-se em três frentes de trabalho (linhas de pesquisa):
I) Gestão Contemporânea de Pessoas e Lideranças – políticas e práticas de gestão de pessoas no setor público e desenvolvimento de lideranças públicas
II) Teletrabalho – perspectivas, oportunidades, desafios e boas práticas
III) Dimensões de diversidade na gestão de pessoas – perfil dos servidores públicos e iniciativas de gestão da diversidade nas organizações públicas.
Linhas de Pesquisa
I) Gestão Contemporânea de Pessoas e Lideranças
Políticas e práticas de gestão de pessoas no setor público e desenvolvimento de lideranças públicas.
II) Teletrabalho
Perspectivas, oportunidades, desafios e boas práticas .
III) Dimensões de diversidade na gestão de pessoas
Perfil dos servidores públicos e iniciativas de gestão da diversidade nas organizações públicas.
Contatos
Coordenadora: Kamila Pagel Oliveira – kamila.oliveira@fjp.mg.gov.br
Subcoordenador: Marcus Vinícius Gonçalves da Cruz – marcus.cruz@fjp.mg.gov.br
Publicações
BERNARDI, M. M. E.; OLIVEIRA, K. P. Desenvolvimento de lideranças públicas brasileiras: a experiência da Escola de Governo de Minas Gerais com a implementação de metodologias inovadoras de aprendizagem. Caderno Pedagógico, v. 22, n. 6, p. e15488-e15488, 2025. Disponível em: https://doi.org/10.54033/cadpedv22n6-106
CRUZ, M. V. G.; PARENTE, C. Diversidade e Gestão de Pessoas no Serviço Público: o caso português. In: Encontro Brasileiro de Administração Pública – Ebap, 12., 2025, Belém. Anais eletrônicos […]. Belém: Sociedade Brasileira de Administração Pública, 2025. Disponível em: https://sbap.org.br/anais/
SALDANHA, C. C. T.; OLIVEIRA, D. J. S.; OLIVEIRA, K. P.; BERNARDI, M. M. E. Por onde anda essa tal diversidade na gestão pública? Uma revisão bibliométrica. In: Encontro Brasileiro de Administração Pública – Ebap, 12., 2025, Belém. Anais eletrônicos […]. Belém: Sociedade Brasileira de Administração Pública, 2025. Disponível em: https://sbap.org.br/anais/
SALDANHA, C. C. T.; OLIVEIRA, D. J. S.; CRUZ, M. V. G.; SOUZA, R. R; BERNARDI, M. M. E.; OLIVEIRA, K. P. Amargo Regresso? Teletrabalho no poder executivo estadual em tempos pós pandêmicos. In: Encontro de Administração Pública da ANPAD, 10., 2025, Goiânia. Anais eletrônicos […]. Goiânia: Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2025. Disponível em: https://doi.org/10.21714/2177-2517EnAPG2025.
AZEVEDO, V. G.; OLIVEIRA, K. P.; BERNARDI, M. M. E. Entre a ilusão da liberdade e a permanência das amarras: contribuições dos programas de desenvolvimento de lideranças negras para a promoção da equidade étnico-racial nos cargos diretivos do setor público. Campo de Públicas: conexões e experiências, Belo Horizonte, v. 3, n. 1, p. 101-125, jan./jun. 2024. Disponível em: https://revista.fjp.mg.gov.br/index.php/campo-de-publicas/article/view/78
OLIVEIRA, K. P.; BERNARDI, M. M. E. Desenvolvimento de Lideranças Públicas Brasileiras: a experiência da Escola de Governo de Minas Gerais com a implementação de metodologias inovadoras de aprendizagem. In: CATARINO, J. R. (Coord.). Gestão de Recursos Humanos e Administração Pública na Lusofonia: olhares plurais sobre a sustentabilidade. Lisboa: Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Universidade de Lisboa, 2024, p. 549-576. Disponível em: https://capp.iscsp.ulisboa.pt/images/2024/CLAG_v2.pdf .
SALDANHA, C. C. T.; OLIVEIRA, D. J. S.; CRUZ, M. V. G. da. Trajetória do teletrabalho na administração pública: tendências da produção acadêmica nacional. In: Seminários em Administração FEA/USP – SEMEAD XXVII. Anais. São Paulo: FEA/USP, 2024. Disponível em: https://semead.com.br/27/ .
CRUZ, M. V. G.; NASCIMENTO, L. F. Z.; BATITUCCI, E.; CESAR, B. O. L.; PEREIRA, D. R. M. Teletrabalho na Administração Pública em tempos pandêmicos: estudo de caso em Minas Gerais. In: X EBAP Encontro Brasileiro de Administração Pública, Brasília, DF. Anais do X EBAP Encontro Brasileiro de Administração Pública. Brasília, DF: Sociedade Brasileira de Administração Pública, 2023. Disponível em: https://sbap.org.br/anais/ .
CRUZ, M. V. G; OLIVEIRA, D. J. S. Gerenciamento da diversidade como práticas e processos de gestão de pessoas na administração pública. In: V Encontro Nacional de Ensino e Pesquisa do Campo de Públicas, Belo Horizonte. Anais. 2023. Disponível em: https://anepecp.org/ojs/index.php/br/article/view/428/67 .
MAGALHÃES, F. A. P. de; DE OLIVEIRA, K. P.; BERNARDI, M. B. E. Análise da inserção e atuação de facilitadores em ações e projetos de desenvolvimento de competências da Escola de Governo da Fundação João Pinheiro. Revista de Gestão e Secretariado, v. 14, p. 4331-4357, 2023. Disponível em: https://ojs.revistagesec.org.br/secretariado/article/view/1896
OLIVEIRA, D. J. S.; CRUZ, M. V. G. da. Diversidade e Gestão de Pessoas na Administração Pública: para além das cotas. In: ENCONTRO DA ANPAD, 47., 2023, São Paulo. Anais eletrônicos […]. Maringá: Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2023. Disponível em: https://doi.org/10.21714/2177-2576EnANPAD2023 .
OLIVEIRA, K. P.; BERNARDI, M. Centralidade das lideranças públicas no desenvolvimento de capacidades estatais. Campo de Públicas: conexões e experiências, v. 2, n. 1, jan./jun. 2023. Disponível em: https://repositorio.fjp.mg.gov.br/items/4ac186ee-df86-44da-aceb-c778f2434ac8
OLIVEIRA, K. P.; SALDANHA, C. C. T.; CKAGNAZAROFF, I. B. Avaliação de desempenho individual e certificação ocupacional: desafios da implementação de políticas em Minas Gerais. E&G – Revista Economia e Gestão, v. 23, p. 141, 2023. Disponível em: https://repositorio.fjp.mg.gov.br/items/879a4690-6591-44cd-bd28-02e73cf80a09/full
SILVA, M. M. da; OLIVEIRA, K. P. Black ou White: reflexões sobre racismo e transformações de cor entre profissionais de gestão pública em Minas Gerais. Revista FSA, Teresina, v. 20, n. 11, art. 2, p. 19-40, nov. 2023. Disponível em: https://repositorio.fjp.mg.gov.br/items/37663d14-7481-4aa5-884d-3f204fed6fdc .
TOLENTINO, M. J. M.; OLIVEIRA, K. P.; CASTRO, M. A. A.. Teletrabalho na pandemia: percepções de trabalhadores do Poder Executivo de Minas Gerais. Revista do Serviço Público (Online), v. 74, p. 462-486, 2023. Disponível em: https://revista.enap.gov.br/index.php/RSP/article/view/7848
ESPÍNOLA, T. F. A. G.; CRUZ, M. V. G. da. A estabilidade do servidor público e as práticas de gestão de pessoas no setor público: a perspectiva dos diretores de escola. In: ENCONTRO DA ANPAD, 46., 2022, on-line. Anais eletrônicos […]. Maringá: Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2022. Disponível em: https://doi.org/10.21714/2177-2576EnANPAD2022
MELO, T. A. S.; OLIVEIRA, K. P.; CRUZ, M. V. G. O instituto da estabilidade na administração pública brasileira: trajetória de uma questão contemporânea. In: Encontro Brasileiro de Administração Pública – EBAP, Brasília. Anais. SBAP, 2022. Disponível em: https://sbap.org.br/anais/
PROENÇA, P.; CRUZ, M. V. G. da. Estudo da relação entre o trabalho e o uso de álcool e tabaco pelos servidores públicos de Minas Gerais. In: ENCONTRO DA ANPAD, 46., 2022, on-line. Anais eletrônicos […]. Maringá: Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2022. Disponível em: https://doi.org/10.21714/2177-2576EnANPAD2022
ESPÍNOLA, T. F. A. G.; CRUZ, M. V. G. da; OLIVEIRA, B. R. O resgate das “carreiras típicas de estado” na nova reforma administrativa: notas de pesquisa. In: ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO, 45., 2021, on-line. Anais eletrônicos […]. Maringá: Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2021. Disponível em: https://doi.org/10.21714/2177-2576EnANPAD2021.
TOLENTINO, M. J. M.; OLIVEIRA, K. P. Teletrabalho durante a pandemia: desafios e aprendizados dos gestores do estado de Minas Gerais. In: ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO, 45., 2021, on-line. Anais eletrônicos […]. Maringá: Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2021. Disponível em: https://doi.org/10.21714/2177-2576EnANPAD2021.
TOLENTINO, M. J. M.; OLIVEIRA, K. P. Teletrabalho no cenário pandêmico: experiências e perspectivas para o Estado de Minas Gerais. In: ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO, 45., 2021, on-line. Anais eletrônicos […]. Maringá: Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2021. Disponível em: https://doi.org/10.21714/2177-2576EnANPAD2021.
SALDANHA, C. C. T.; OLIVEIRA, D. J. S.; CRUZ, M. V. G. da. Diversidade na administração pública: uma perspectiva binacional. In: BARBOSA, A. C. Q; PARENTE, Cristina; LIMA, R. J. C (Org.). Inovação, Pessoas e Sociedade: Diálogos Brasil – Portugal numa perspectiva aplicada. Belo Horizonte/Porto: Rede SMELNetwork, 2025. (Em Editoração)
OLIVEIRA, K. P; ARAÚJO, A. L. G.; CARDOSO, G. A. Gestão de pessoas no setor público: entre os aspectos legais e os dilemas gerenciais. 2025. (Em Editoração)