Carga horária: 24 horas/aula

O curso vai apresentar aos participantes conceitos, abordagens e práticas de gestão de pessoas tendo em vista os aspectos comportamentais da gestão de pessoas tais como percepção, tomada de decisão, trabalho em equipe, conflitos liderança e poder.

O objetivo é levar o aluno a uma reflexão crítica sobre as abordagens e práticas de gestão de pessoas, enfatizando a importância das pessoas para as organizações.

Ementa: O Indivíduo e as Organizações. Comportamento humano nas organizações. A relação entre as pessoas e as organizações. Percepção, tomada de decisão, trabalho em equipe, conflitos liderança e poder. Clima e Cultura Organizacional. Conceitos. Elementos constitutivos da cultura organizacional. Funções da cultura organizacional. Relação entre cultura e clima organizacional. Socialização organizacional. Gestão Estratégica de Pessoas. Conceitos, desafios e perspectivas. Subsistemas de gestão de pessoas. Teletrabalho.

Investimento: R$ 100