Formação visa a fortalecer atuação profissional e institucional com base nos princípios da igualdade, do respeito à diferença e dos direitos humanos
Belo Horizonte, 22/6/2026 – Como reconhecer, enfrentar e transformar práticas institucionais discriminatórias, entender a diversidade e promover a inclusão? Com o objetivo de fortalecer a atuação profissional e institucional com base nos princípios da igualdade, do respeito à diferença e dos direitos humanos, a Fundação João Pinheiro lançou esta semana o curso online Letramento em Diversidade, voltado para servidores públicos, gestores e profissionais do terceiro setor, com enfoque prático e metodologias de aplicação institucional de estratégias.
Com 40 vagas e carga horária de 38 horas, a formação tem valor de R$ 720 (setecentos e vinte reais) e as inscrições podem ser feitas até 17/7 neste link. O interessado poderá realizar o pagamento individual via DAE (Documento de Arrecadação Estadual) em até 3 parcelas de R$240 (agosto, setembro e outubro). No caso de pagamento pela instituição do participante, o valor total deverá ser empenhado até a semana anterior ao início das aulas e o pagamento concluído até o fim do curso.
O curso articula conceitos, evidências, marcos normativos e situações concretas relacionadas à gestão, ao atendimento, à formulação de políticas e às práticas institucionais. Com uma abordagem ampliada, que incorpora as dimensões contemporâneas emergentes, além das temáticas já consolidadas, como gênero, raça, sexualidades, gerações, migração, deficiências e diversidade cultural.
Ministrado por professores especializados, o curso engloba os desafios reais enfrentados por instituições públicas, organizações da sociedade civil, fundações e demais organizações de impacto social, a compreensão integrada das desigualdades e suas implicações para políticas, gestão, atendimento e práticas organizacionais.
Ao longo da formação, o participante é capacitado para reconhecer, de forma crítica, as desigualdades estruturais e institucionais e para qualificar o atendimento e a formulação de políticas públicas inclusivas. Por meio da compreensão dos fundamentos conceituais de diversidade, equidade e inclusão aplicados à gestão, às políticas e às práticas cotidianas e da habilidade para indentificar manifestações institucionais de preconceito e discriminação (machismo, misoginia, racismo, capacitismo, etarismo, LGBTfobia e xenofobia), o aluno irá desenvolver a capacidade de gestão, atendimento e implementação de práticas inclusivas em instituições públicas e organizações comprometidas com a promoção do interesse público.
Formato – O curso Letramento em Diversidade é dividido em encontros síncronos semanais de três horas cada e atividades assíncronas. O percurso formativo combina exposições dialogadas, estudos de caso, debates, materiais multimídia, atividades reflexivas e metodologias participativas orientadas à aplicação prática do conteúdo.
Durante a capacitação, o aluno desenvolve um Plano de Ação Institucional ou Protocolo Inclusivo, construído a partir de sua própria realidade profissional, além ter a possibilidade de ter seu trabalho final compor um e-book de experiências e práticas em diversidade, equidade e inclusão, reunindo propostas, reflexões e soluções desenvolvidas pelo participante.
Fundação João Pinheiro | Assessoria de Comunicação