Programa de Formação em Gestão de Pessoas (PFGP) - 5ª edição
O Programa de Formação em Gestão de Pessoas (PFGP) tem como objetivo fortalecer a atuação de profissionais e times que trabalham com gestão de pessoas no setor público. Ele o faz apoiando o desenvolvimento de competências gerenciais, interpessoais e estratégicas. O programa busca contribuir para o aprimoramento das práticas de gestão de pessoas. Atinge esse objetivo promovendo inovação institucional, qualificação das equipes e maior efetividade na implementação de políticas públicas a partir de metodologias colaborativas, vivenciais e orientadas à aplicação prática.
Público-alvo
Times de profissionais que atuam com gestão de pessoas e recursos humanos no setor público, especialmente aqueles envolvidos com a formulação e implementação de políticas e práticas de gestão de pessoas.
Inscrições
27 de fevereiro a 12 de março.
Vagas
São 30 vagas para times compostos por três ou quatro participantes.
Duração
90 horas com atividades práticas
Aulas
Duas vezes por semana, de manhã, com encontros de três horas na modalidade online.
Investimento
R$ 5.100,00
Manual de inscrição
PDF, 3 MB
A Fundação João Pinheiro concluirá o processo de seleção e matrícula mediante o atingimento do número mínimo de alunos necessários à cobertura dos custos do PFGP.
Fortalecer a atuação dos times de gestão de pessoas no setor público apoiando o desenvolvimento da competência necessária a uma atuação estratégica, inovadora, diversa e alinhada às demandas contemporâneas da administração pública.
São objetivos específicos do PFGP:
- fomentar nos gestores públicos da área de gestão de pessoas um pensamento estratégico e inovador, conscientizando-os sobre a importância da área para que se alcancem os objetivos organizacionais;
- apresentar ferramentas e abordagens diferentes, de referência nacional e internacional, de atração, seleção, desenvolvimento, carreiras, gestão do desempenho e engajamento de pessoas, em uma perspectiva integrada e que se adapta a cada contexto organizacional;
- desenvolver nos gestores públicos da área de gestão de pessoas a competência necessária a uma atuação estratégica, inovadora e flexível no setor público;
- formar uma rede de profissionais que atuam na gestão de pessoas estabelecendo uma relação de confiança e colaboração entre órgãos e entes na busca pela transformação efetiva da área no setor público brasileiro.
O programa está estruturado a partir das seguintes estratégias e atividades:
- Abertura: 3 horas
- Inventário de autoconhecimento: 3 horas
- Módulos temáticos (gestão de pessoas no setor público, diversidade, atração e seleção, desempenho, desenvolvimento, carreiras, engajamento): 9 horas cada
- Desenvolvimento de competência: 6 horas
- Atividades maker (cocriação): 15 horas
- Encerramento: 3 horas
Todas as atividades são desenvolvidas a partir de uma abordagem participativa e colaborativa, com uso de debates, estudos de caso, atividades ao vivo e descoberta de soluções.
O PFGP será realizado predominantemente de forma online, com encontros realizados na plataforma Zoom, e contará com abertura online e encerramento em formato híbrido, com atividade presencial incentivada na Fundação João Pinheiro, campus Pampulha, em Belo Horizonte/MG.
O programa articula módulos teóricos, oficinas temáticas, instrumentos de diagnóstico e atividades práticas, priorizando a discussão de problemas reais, a troca de experiências e a aplicação do aprendizado ao contexto institucional dos participantes.
A certificação será concedida aos participantes que obtiverem frequência mínima de 60% e desempenho mínimo de 60%, incluindo a participação e aprovação do projeto aplicado desenvolvido ao longo do programa, além do preenchimento da avaliação institucional do curso.