O Programa de Mentoria desenvolverá as seguintes ações:

• Preparação de Líderes Mentoras/es;
• Promoção de encontros individuais entre Líderes Mentoras/es e Líderes Mentoradas/os:
  • 5 encontros de até 02 horas cada, por Mentorada/o, a serem agendados nos horários de melhor conveniência para as/os participantes, dentro do período do Programa.
• Promoção de encontros individuais entre Líderes Mentoradas/os e Líderes Trainees;
  • 5 encontros de até 1 hora cada, por Trainee, a serem agendados nos horários de melhor conveniência para as/os participantes, dentro do período do Programa.
• Realização de dois eventos, sendo um de abertura, em formato online e um de encerramento do Programa, de preferência presencial (alternativamente online, caso persistam os efeitos da pandemia por Covid-19), com troca de experiências entre as/os participantes e palestras magnas com lideranças; e
  ● Realização de um evento intermediário por trilha de mentoria, em formato online, para troca de experiências.

Cada Mentor/a conduzirá os encontros em sua respectiva trilha de competências.

São elas:

Trilha 1: Assessoria estratégica à alta gestão; Relações institucionais; Transição de governo.
Mentora: Natasha Torres Gil Nunes
Rede da qual é egressa: EG/FJP
Cargo atual: Diretora Administrativa, Jurídica e Tributária na Conexis Brasil Digital
Perfil

Trilha 2: Gestão do desempenho, Formação e engajamento de equipes de alto desempenho.
Mentor: Luís Otávio Milagres de Assis
Rede da qual é egresso: EG/FJP
Cargo atual: Secretário de Estado Adjunto de Planejamento e Gestão no Governo do Estado de Minas Gerais
Perfil

Trilha 3: Educação; Gestão da Educação.
Mentora: Maria Tereza Paschoal de Moraes
Rede da qual é egresso: MLG/CLP
Cargo atual: Secretaria de Educação do Município de Londrina / PR
Perfil

Trilha 4: Ambiental, Social e Governança (ESG); Gestão de
investimentos no setor público; Regulação e desenvolvimento.
Mentor: Pedro Bruno Barros de Souza
Rede da qual é egresso: EG/FJP
Cargo atual: Superintendente de Governo e Relacionamento Institucional do BNDES
Perfil

Trilha 5: Mulheres à mesa: liderança feminina
Mentora: Orlinda Claudia Rosa de Moraes
Rede da qual é egressa: (CLP – Líder MLG)
Cargo atual: Subchefe do Escritório de Programas de Prevenção – PMRJ
Perfil

Categoria Mentorada/o

• Foco: desenvolvimento de competências para superação de
  desafios públicos complexos de relevante impacto e alto risco.
• Requisitos:
  • Estar atuando em cargos de gestão de 1º, 2º ou 3º escalão, no setor público, em qualquer esfera governamental, ou atuação equivalente no setor privado ou terceiro setor relacionado a projetos públicos.
  • Estar vivenciando desafio complexo de relevante impacto e alto risco.
  • Ter, ao menos, 8 (oito) anos de relevância atuação no enfrentamento de desafios públicos complexos.
  • Participar de ao menos uma das redes Alumni da EG/FJP e CLP.

Categoria Trainee

• Foco: desenvolvimento de competências para superação de desafios públicos complexos de relevante impacto e risco médio.
• Requisitos:
  • Estar atuando em cargos de gestão de 3º escalão ou inferior, no setor público, em qualquer esfera governamental, ou atuação equivalente no setor privado ou terceiro setor relacionado a projetos públicos.
  • Estar vivenciando desafio complexo de relevante impacto e risco médio.
  • Ter, ao menos, 4 (quatro) anos de relevância atuação no enfrentamento de desafios públicos complexos ou ser membro da diretoria da João Pinheiro Junior.
  • Participar de ao menos uma das redes Alumni da EG/FJP e CLP, exceto para membros da diretoria da João Pinheiro Junior.

A seleção dos participantes em ambas as categorias será realizada por meio de: comprovação do atendimento aos requisitos estabelecidos e avaliação do perfil a ser conduzida por uma Comissão Tripartite, formada por 1 membro indicado pelo CLP, 1 membro indicado pela EG/FJP e 1 docente responsável pela formação dos/as Mentores/as.

A avaliação levará em conta os seguintes critérios, aos quais serão atribuídos igual peso de ponderação:

• Adequação da trajetória da/o candidata/o à trilha de competências pleiteada;
• Adequação do atual desafio da/o candidata/o à trilha de competências pleiteada;
• Diversidade de gênero e raça nas lideranças participantes do programa;
• Diversidade temática dos desafios vivenciados, segundo as dimensões do  ranking de competitividade do CLP
  (http://rankingdecompetitividade.org.br/).

Serão selecionadas/os 10 candidatas/os para a categoria Mentorado/a, sendo, necessariamente, 2 para cada trilha de competências; e 10 candidatas/os para a categoria de Trainee, sendo, necessariamente, 2 para cada trilha de  competências.

Dentre as vagas para a categoria de Trainee, 7 são de ampla concorrência e 3 são destinadas à diretoria da João Pinheiro Jr.

As inscrições devem ser realizadas por meio do endereço https://forms.gle/N76LH9uuYh2HVWqE8, até as 23:59h do dia 31 de outubro de 2021.

Cada candidato/a poderá inscrever-se para 1 categoria e 1 trilha de competências, exclusivamente. Inscrições duplicadas serão desclassificadas.

Para a inscrição, são necessários:

• Comprovante de tempo de atuação, conforme requisitos (em formato livre, desde que com base em documentos oficiais, a ser anexado no campo adequado).
• Atestado de ausência de conflito de interesses entre a atuação do/a candidato e a atuação do/a Mentor/a (em formato livre, desde que devidamente firmado e datado, a ser anexado no campo adequado).
• Preenchimento completo de todos os campos do formulário.
• Inserção de um vídeo de até 3 minutos contendo breve apresentação do/a candidato/o, seu desafio, seu propósito e a razão pela qual pleiteia a mentoria.

Ao preencher o requerimento de inscrição, o candidato deverá declarar, em campo específico, sob as penas da lei e da não efetivação da inscrição, que consente a utilização dos dados pessoais fornecidos na inscrição para a finalidade específica de operacionalização do presente processo seletivo, em conformidade com a Lei nº 13.709, de 14 de agosto de 2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD) e que está ciente da sua inteira responsabilidade com relação à veracidade dos dados pessoais, informações e eventuais documentos fornecidos.

Os dados pessoais informados no requerimento de inscrição são de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Comissão do direito de eliminar do certame aquele que prestar informações incorretas, rasuradas, inexatas, incompletas, inverídicas ou que não satisfaçam todas as condições estabelecidas neste Chamamento.