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Políticas e Práticas na Gestão de Pessoas no Setor Público (GPAP)

Políticas e Práticas na Gestão de Pessoas no Setor Público (GPAP)

O grupo de pesquisa Políticas e Práticas na Gestão de Pessoas no Setor Público (GPAP) da Fundação João Pinheiro foi formado no ano de 2021 com o objetivo de desenvolver estudos em temáticas emergentes na gestão de pessoas aplicadas à administração pública que possam subsidiar as ações governamentais. O GPAP é composto por uma equipe multidisciplinar formada por docentes e pesquisadores em diferentes áreas de atuação, como ciências sociais aplicadas, direito e psicologia. 

Tendo como objetivo principal analisar as principais políticas e práticas de gestão de pessoas na administração pública, o grupo de pesquisa atualmente concentra-se em três frentes de trabalho (linhas de pesquisa):

I) Gestão Contemporânea de Pessoas e Lideranças – políticas  e práticas de gestão de pessoas no setor público e desenvolvimento de lideranças públicas

II) Teletrabalho – perspectivas, oportunidades, desafios e boas práticas 

III) Dimensões de diversidade na gestão de pessoas – perfil dos servidores públicos e iniciativas de gestão da diversidade nas organizações públicas. 

Contatos

GPAP: cristina.saldanha@fjp.mg.gov.br

Coordenadora: Kamila Pagel Oliveira — kamila.oliveira@fjp.mg.gov.br

Publicações

AZEVEDO, V. G.; OLIVEIRA, K. P.; BERNARDI, M. M. E. Entre a ilusão da liberdade e a permanência das amarras: contribuições dos programas de desenvolvimento de lideranças negras para a promoção da equidade étnico-racial nos cargos diretivos do setor público. Campo de Públicas: conexões e experiências, Belo Horizonte, v. 3, n. 1, p. 101-125, jan./jun. 2024.

OLIVEIRA, K. P.; BERNARDI, M. M. E. Desenvolvimento de Lideranças Públicas Brasileiras: a experiência da Escola de Governo de Minas Gerais com a implementação de metodologias inovadoras de aprendizagem. In: CATARINO, J. R.

(Coord.). Gestão de Recursos Humanos e Administração Pública na Lusofonia: olhares plurais sobre a sustentabilidade. Lisboa: Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Universidade de Lisboa, 2024.

SALDANHA, C. C. T.; OLIVEIRA, D. J. S.; CRUZ, M. V. G. da. Trajetória do teletrabalho na administração pública: tendências da produção acadêmica nacional. In: Seminários em Administração FEA/USP – SEMEAD XXVII. Anais. São Paulo: FEA/USP, 2024.

CRUZ, M. V. G.; NASCIMENTO, L. F. Z.;  BATITUCCI, E.; CESAR, B. O. L.; PEREIRA, D. R. M. Teletrabalho na Administração Pública em tempos pandêmicos: estudo de caso em Minas Gerais. In: X EBAP Encontro Brasileiro de Administração Pública, Brasília, DF. Anais do X EBAP Encontro Brasileiro de Administração Pública. Brasília, DF: Sociedade Brasileira de Administração Pública, 2023.

CRUZ, M. V. G; OLIVEIRA, D. J. S. Gerenciamento da diversidade como práticas e processos de gestão de pessoas na administração pública. In: V Encontro Nacional de Ensino e Pesquisa do Campo de Públicas, Belo Horizonte. Anais. 2023.

MAGALHÃES, F. A. P. de; DE OLIVEIRA, K. P.; BERNARDI, M. B. E. Análise da inserção e atuação de facilitadores em ações e projetos de desenvolvimento de competências da Escola de Governo da Fundação João Pinheiro. Revista de Gestão e Secretariado, v. 14, p. 4331-4357, 2023.

OLIVEIRA, D. J. S.; CRUZ, M. V. G. da. Diversidade e Gestão de Pessoas na Administração Pública: para além das cotas. In: XLVII Encontro da ANPAD. 2023.

OLIVEIRA, K. P.; BERNARDI, M. Centralidade das lideranças públicas no desenvolvimento de capacidades estatais. Campo de Públicas: conexões e experiências, v. 2, n. 1, jan./jun. 2023.

OLIVEIRA, K. P.; SALDANHA, C. C. T.; CKAGNAZAROFF, I. B. Avaliação de desempenho individual e certificação ocupacional: desafios da implementação de políticas em Minas Gerais. E&G – Revista Economia e Gestão, v. 23, p. 141, 2023.

SILVA, M. M. da; OLIVEIRA, K. P. Black ou White: reflexões sobre racismo e transformações de cor entre profissionais de gestão pública em Minas Gerais. Revista FSA, Teresina, v. 20, n. 11, art. 2, p. 19-40, nov. 2023.

TOLENTINO, M. J. M.; OLIVEIRA, K. P.; CASTRO, M. A. A.. Teletrabalho na pandemia: percepções de trabalhadores do Poder Executivo de Minas Gerais. Revista do Serviço Público (Online), v. 74, p. 462-486, 2023.

ESPÍNOLA, T. F. A. G.; CRUZ, M. V. G. da. A estabilidade do servidor público e as práticas de gestão de pessoas no setor público: a perspectiva dos diretores de escola. XLVI Encontro da ANPAD – EnANPAD, 2022.

MELO, T. A. S.; OLIVEIRA, K. P.; CRUZ, M. V. G. O instituto da estabilidade na administração pública brasileira: trajetória de uma questão contemporânea. In: Encontro Brasileiro de Administração Pública – EBAP, Brasília. Anais. SBAP, 2022.

PROENÇA, P.; CRUZ, M. V. G. da. Estudo da relação entre o trabalho e o uso de álcool e tabaco pelos servidores públicos de Minas Gerais. In: IX Encontro de Administração Pública da ANPAD, Evento Online. Anais, 2022.

ESPÍNOLA, T. F. A. G.; CRUZ, M. V. G. da; OLIVEIRA, B. R. O resgate das “carreiras típicas de estado” na nova reforma administrativa: notas de pesquisa. In: XLV Encontro da ANPAD – EnANPAD 2021, Anais, 2021.

TOLENTINO, M. J. M.; OLIVEIRA, K. P. Teletrabalho durante a pandemia: desafios e aprendizados dos gestores do estado de Minas Gerais. In: EnANPAD 2021. Anais, 2021.

TOLENTINO, M. J. M.; OLIVEIRA, K. P. Teletrabalho no cenário pandêmico: experiências e perspectivas para o Estado de Minas Gerais. In: EnANPAD 2021. Anais, 2021.

SALDANHA, C. C. T.; OLIVEIRA, D. J. S.; CRUZ, M. V. G. da. Diversidade na administração pública: uma perspectiva binacional. In: [SOBRENOME(S) DO(S) ORGANIZADOR(ES)]. (Org.). Rede SMELNetwork. [Local da publicação]: [Editora], [ano de publicação (estimado)].

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