Programa de Lideranças Femininas (PLF)

A administração pública vem passando por transformações relevantes nas últimas décadas. Se, por um lado, são cada vez mais exigidas políticas públicas de qualidade, por outro, elas precisam contar com lideranças que representem as características sociodemográficas da população.

A sub-representação feminina nos cargos de poder e de tomada de decisão evidencia um déficit na possibilidade de aprimoramento das políticas públicas, tendo em vista que parte das decisões são tomadas a partir do lugar social que se ocupa. A inclusão de mais mulheres nesses cargos colabora para o aumento da diversidade na administração pública, gerando valor público ao processo de formulação e implementação de políticas e programas.

Nesse sentido, além de contribuir para uma reflexão aprofundada sobre a situação de desigualdade de gênero, o Programa de Desenvolvimento de Lideranças Femininas visa a fortalecer o exercício profissional das mulheres que ocupam ou desejam ocupar cargos de liderança.

O PLF fornece às participantes instrumentos para ampliar e consolidar a promoção da equidade de gênero, preparando-as para uma atuação eficaz e inovadora na administração pública.