O objetivo do Programa de Desenvolvimento de Lideranças de Minas Gerais é permitir que os participantes sejam munidos de conteúdo teórico e vivencial, por meio de atividades (módulos, oficinas, eventos de rede) com temáticas relevantes ao setor público e estratégias para suas atuações enquanto lideranças públicas.

Ao final do PDL, espera-se que os líderes e gestores tenham iniciado o desenvolvimento das seguintes competências (chave – conhecimentos, habilidades, atitudes, valores e noção de entregas):

• • Alinhamento à estratégia e visão sistêmica dos projetos do governo;
  • Compreensão do contexto e da dinâmica institucional;
  • Atuação inovadora para o alcance e sustentabilidade de resultados;
  • Liderança de equipes e engajamento de pessoas;
  • Tomada de decisão assertiva com assunção de riscos; e
  • Resiliência diante dos desafios.

O PDL conta com a realização de módulos teóricos e atividades vivenciais, além da realização dos encontros de rede. O Programa trabalha ainda a construção e o acompanhamento do Plano de Desenvolvimento Individual das lideranças realizado em pequenos grupos, com o suporte de um facilitador.

Vamos, formada pelo Instituto Humanize, Fundação Lemann e República.org