O objetivo do Programa de Desenvolvimento de Lideranças de Minas Gerais é permitir que os participantes sejam munidos de conteúdo teórico e vivencial, por meio de atividades (módulos, oficinas, eventos de rede) com temáticas relevantes ao setor público e estratégias para suas atuações enquanto lideranças públicas.
Ao final do PDL, espera-se que os líderes e gestores tenham iniciado o desenvolvimento das seguintes competências (chave – conhecimentos, habilidades, atitudes, valores e noção de entregas):
- Alinhamento à estratégia e visão sistêmica dos projetos do governo;
- Compreensão do contexto e da dinâmica institucional;
- Atuação inovadora para o alcance e sustentabilidade de resultados;
- Liderança de equipes e engajamento de pessoas;
- Tomada de decisão assertiva com assunção de riscos; e
- Resiliência diante dos desafios.