Mulheres, negras e gestoras: porque sim!, porque é necessário!

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14 mulheres, 14 biografias repletas de complexidades. Este livro reúne histórias potentes que nos dão a oportunidade de apropriarmos melhor da nossa História: mineira, brasileira. E como bem sugere a deputada Andreia de Jesus, pode ser lido de duas formas: a partir de suas semelhanças ou a partir de suas especificidades. E são duas formas complementares, pois as entrevistadas entrelaçam vivências, sentimentos e memórias ao contexto familiar, social, cultural, político e histórico nos quais elasviveram e vivem.

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História da Malu

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Maria Luiza estava há quase uma hora parada em frente ao espelho. Uma dúvida havia tomado conta dela: ir ou não ir ao sítio. Não que essa fosse uma pergunta tão difícil de responder. Toda criança de 13 anos, como ela, iria querer ir ao sítio com a turma. E Maria Luiza, também, tinha a mesma opinião. Principalmente, quando a mãe dela a autoriza a ir passear sozinha com a turma. Isso acontecia tão raramente. Porém, naquele sábado, tudo estava diferente.

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Marias que lutam!

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Existem algumas coisas na vida que a gente se acostuma e acha que são o "normal", que têm que ser assim mesmo. Mas será que, do jeito que estão, elas são justas e boas para todos? Um exemplo disso é a realidade das mulheres do campo.

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Sistematização das demandas das mulheres em espaços participativos

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A Política para Mulheres no Estado de Minas Gerais configura-se como uma ação estratégica assumida com seriedade pelo conjunto do governo. Quando criada, em 2015, coube à Secretaria de Estado de Direitos Humanos, Participação Social e Cidadania (SEDPAC) o compromisso de zelar pela articulação e fomento das políticas para mulheres no âmbito do governo, trazendo para esta gestão concepções e práticas sintonizadas com as demandas históricas dos movimentos de mulheres.

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Plano Decenal de Políticas para Mulheres do Estado de Minas Gerais

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A partir da organização e luta das mulheres nos movimentos sociais e grupos feministas, o Estado Brasileiro foi instado a inserir em sua agenda política a construção de políticas públicas que promovessem a superação das desigualdades de gênero e seus impactos no cotidiano da vida das mulheres.

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Mulheres na FJP

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Em fevereiro de 2019 a equipe da FJP era composta por 327¹ trabalhadores. Nesse grupo são 182 mulheres (56%). Ou seja, as mulheres são a maioria na FJP, assim como o são na população brasileira, 51,6% (IBGE/PNADC, 2017) e na população mineira, 51,3% (IBGE/PNADC, 2017).

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